SOBRE NOSOTROS

                                                              “… sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza.” 

                                                                                                                        I Timoteo 4:12

La “cultura” se refleja en la visión colectiva. La cultura determina cómo las personas responden a la visión y el liderazgo. Las palabras que usamos, y la forma en que las usamos, definen la cultura organizacional. La cultura organizacional es como el aire, todo a nuestro alrededor, dando forma a cada momento de cada día, pero rara vez se percate en absoluto. El activo más valioso de una organización es la gente. Los líderes espirituales enseñan el camino a seguir, pero invitan a una participación significativa de todas las personas en todos los niveles de la organización. La confianza es el pegamento que mantiene unida a la organización y le da la fuerza necesaria para sobresalir. La cultura de una organización es la plataforma para la construcción de una iglesia fuerte. Es el terreno fértil para una mayor creatividad y pasión por la excelencia de gran alcance y sus logros.

La cultura es un modo de vida basado en un conjunto de valores, creencias y filosofías. En Zoe, nuestra cultura impregna toda nuestra organización – cada persona, cada forma o carácter, cada día. Nuestra cultura – “El Modo de Zoe” – marca la diferencia, define y nos distingue y es nuestra ventaja sostenible. Se trata de nuestras experiencias (entre sí) y con nuestros valiosos visitantes y miembros potenciales así como toda la gente que de alguna forma está conectada con nosotros.